Un intendente lanzó un plan para ayudar a empleados a pagar deudas de tarjetas de créditos: cómo funcionará

La medida surgió tras detectar trabajadores que llevan meses pagando el mínimo. Podrán recibir hasta $500.000 y devolverlos en cuatro cuotas y sin interés.

El programa apunta a trabajadores que acumularon deudas bancarias. La asistencia deberá devolverse en cuatro meses y sin intereses.

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El intendente de Rivadavia, Ricardo Mansur, puso en marcha un programa de desendeudamiento destinado a empleados municipales que tengan dificultades para afrontar deudas con sus tarjetas de crédito. El esquema permitirá acceder a hasta $500.000 para cancelar esos compromisos y devolver el dinero al municipio en cuatro cuotas, sin intereses y mediante descuentos directos sobre el salario.

La iniciativa fue impulsada por el municipio ante las dificultades económicas que, según explicó a Los Andes, comenzaron a aparecer de manera recurrente en las conversaciones con trabajadores de la comuna.

El objetivo apunta especialmente a quienes vienen acumulando saldos por pagar únicamente el mínimo de la tarjeta o directamente ingresaron en mora.

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"Esto nace a partir de conversar con los empleados municipales en las recorridas que hacemos y cuando hemos estado paritando. Ahí nos dimos cuenta de que debíamos dar una mano. Hay casos que vienen pagando la mínima de la tarjeta de crédito hace varios meses y es una bola que no termina más", señaló Mansur.

El municipio cuenta actualmente con alrededor de 700 empleados y, para la primera etapa del programa, prevé destinar aproximadamente $15 millones. Sin embargo, desde la comuna todavía no saben cuántos trabajadores se encuentran en condiciones de solicitar la asistencia.

Mansur explicó que no pueden acceder a esa información directamente de las entidades financieras debido al secreto bancario. Por eso, serán los propios empleados interesados quienes deberán iniciar el trámite.

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El intendente de Rivadavia, Ricardo Mansur.

El mecanismo establece que cada trabajador podrá solicitar hasta $500.000 para cancelar deudas correspondientes a tarjetas de crédito de los bancos en los que la Municipalidad deposita los salarios. Según detalló el intendente, la comuna alcanzó acuerdos con Banco Nación, Santander, Credicoop y BBVA para instrumentar el programa.

Para ingresar, el empleado deberá presentar un certificado que acredite la deuda o mora con la entidad correspondiente. A partir de allí, será el municipio el que se comunicará con el banco y realizará la transferencia.

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"El empleado no toca el dinero nunca", remarcó Mansur. De esta manera, los recursos no serán depositados en las cuentas de los trabajadores para su libre disponibilidad, sino que irán directamente a cancelar la deuda informada por el banco.

Posteriormente, el empleado devolverá al municipio el monto utilizado mediante cuatro descuentos consecutivos sobre sus haberes y sin intereses. Para hacerlo, deberá firmar previamente un consentimiento que autorice la retención salarial.

La primera etapa está pensada para que las devoluciones se realicen entre septiembre y diciembre. Por ese motivo, la comuna busca que los interesados se inscriban durante las próximas semanas para aprovechar las cuatro cuotas previstas.

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El programa alcanzará tanto al personal permanente como eventual. Sin embargo, quedarán excluidos los empleados que se encuentren sumariados, embargados o atravesando un proceso de concurso.

Tampoco podrán utilizarse los fondos para cancelar obligaciones contraídas con billeteras virtuales, fintech u otras financieras. El beneficio está limitado exclusivamente a las tarjetas emitidas por los cuatro bancos donde cobran sus salarios los municipales de Rivadavia.

Uno de los puntos que Mansur buscó aclarar está relacionado con el origen de los recursos. El intendente sostuvo que recibió cuestionamientos por utilizar fondos públicos para asistir a trabajadores con deudas particulares, pero aseguró que el esquema está diseñado como un adelanto que posteriormente será recuperado por la comuna.

"Hemos recibido críticas de que estamos utilizando dinero público para esta acción y es todo lo contrario. Ese dinero es del empleado municipal porque lo va a estar devolviendo en cuotas a partir de una retención de su salario", afirmó.

Los aproximadamente $15 millones previstos para esta primera etapa saldrán del presupuesto municipal vigente y deberán retornar a las cuentas de la comuna antes de finalizar el año mediante los descuentos realizados a los trabajadores beneficiados.

La continuidad de la herramienta más allá de diciembre todavía no está definida. Mansur indicó que el Ejecutivo municipal analizará los resultados durante enero y, en función del presupuesto de gastos de 2027, determinará si vuelve a implementar el programa.

El programa municipal aparece en medio de un escenario de crecimiento del endeudamiento y de las dificultades para cumplir con los compromisos financieros.

Un análisis realizado sobre datos de la Central de Deudores del Banco Central mostró que, en junio de 2026, 5,86 millones de personas físicas registraban deudas atrasadas en la Argentina, lo que representaba el 27,1% del universo de deudores relevado.

El trabajo, elaborado por el analista Mati Fernández a partir de microdatos del BCRA, determinó además que el dinero en mora equivalía al 15,5% del monto total adeudado.

Dentro de ese universo, casi el 40% de las personas con atrasos debía menos de $400.000, mientras que los bancos tradicionales concentraban alrededor del 65% del dinero en mora.

La situación tiene relación con uno de los problemas que Mansur asegura haber detectado entre los empleados municipales: trabajadores que llevan varios meses pagando solamente el mínimo de sus tarjetas de crédito y que, como consecuencia de los intereses, encuentran dificultades para reducir el capital adeudado.

"Hay casos que vienen pagando la mínima de la tarjeta de crédito hace varios meses y es una bola que no termina más", explicó el intendente.

Mansur vinculó la creación del programa con esa situación y aseguró que entre los trabajadores municipales encontraron casos de personas que utilizan la tarjeta incluso para afrontar gastos cotidianos y servicios. La preocupación de la comuna está particularmente puesta en los empleados que vienen pagando únicamente el mínimo mensual.

"Eso pasa a estudios jurídicos, hay que pagar gastos muy elevados e intereses punitorios. Se hace muy difícil llegar a fin de mes y esto lo conocemos todos. A veces hay que pagar servicios con las tarjetas de crédito", expresó.

Fuente: Los Andes

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