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Unionbat en Gualeguaychú: dictaron conciliación y la empresa igual cerró la puerta

La Secretaría de Trabajo de Entre Ríos ordenó reincorporar a los despedidos, pero Unionbat impidió el ingreso del turno tarde. El gremio va a la denuncia.

Por Redacción El Diario2 min de lectura
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Unionbat en Gualeguaychú: dictaron conciliación y la empresa igual cerró la puerta
Unionbat en Gualeguaychú: dictaron conciliación y la empresa igual cerró la puerta · Foto: El Diario de Paraná

La orden fue clara y llegó desde la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos: conciliación obligatoria, retrotraer la situación a como estaba la semana pasada y reincorporar a los trabajadores despedidos de Unionbat, la fábrica de baterías de Gualeguaychú. Sin embargo, la empresa decidió hacer como si esa resolución no existiera.

Este miércoles, cuando llegó el turno tarde, los trabajadores se encontraron con las puertas cerradas. La empresa les impidió el ingreso, en una violación directa y sin disimulo de la conciliación que el organismo provincial acababa de dictar. No hubo excusa técnica ni comunicado oficial: simplemente, no los dejaron pasar.

El conflicto involucra a Unionbat y al Sindicato de Químicos y Petroquímicos de Zárate, el gremio que representa a los operarios de la planta. Fue precisamente ese sindicato el que impulsó la intervención de la Secretaría de Trabajo, que respondió con la medida de conciliación para frenar los despidos y ordenar la reincorporación del personal afectado.

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Que una empresa incumpla una conciliación obligatoria no es un detalle menor: es una afrenta directa a la autoridad laboral del Estado provincial. La conciliación obligatoria es, en el derecho laboral argentino, una herramienta de fuerza: suspende los efectos del conflicto y obliga a ambas partes a retrotraer acciones mientras se busca una salida negociada. Ignorarla no es una postura negociadora, es una provocación.

Ante el incumplimiento, el gremio anticipó que presentará la denuncia correspondiente. El expediente ahora recae nuevamente sobre la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos, que deberá resolver cómo responde frente a una empresa que desoyó su propia resolución. La presión sobre el organismo provincial es evidente: si el incumplimiento queda sin consecuencias, la herramienta de la conciliación pierde todo peso real.

Los trabajadores despedidos siguen sin poder ingresar a su lugar de trabajo, pese a contar con una orden estatal que lo exige. El conflicto en la fábrica de baterías de Gualeguaychú entró en su fase más tensa y la próxima movida es del Estado.

Fuente: El Diario de Paraná

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