Ushuaia: Gremios municipales aceptaron un aumento salarial del 8%

USHUAIA.- Los gremios municipales aceptaron el ofrecimiento que hizo el Ejecutivo Municipal de un 8% de aumento en los haberes de los trabajadores municipales, distribuidos de la siguiente manera: Un 3% a partir del 1 de agosto tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de julio 2026. Un 3% a partir del 1 de septiembre tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de agosto 2026; y un 2% a partir del 1 de octubre tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de septiembre 2026. Sumando con esto en el año un acumulado de incremento salarial del 19,39%.

Los representantes sindicales aceptaron el ofrecimiento luego de haber rechazado otras dos propuestas que se habían presentado en la mesa de negociación.

En el acta conformada, las entidades sindicales solicitaron a los representantes de la Municipalidad que el presente acuerdo sea trasladado a la totalidad de los trabajadores pasivos, a la brevedad.

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Asimismo, manifiestan que no renuncian a la percepción del 54% de la deuda que la provincia mantiene en concepto de deuda por atraso de coparticipación con el Municipio, para que estos recursos sean volcados a recomposición salarial, y solicitan realizar una evolución mensual de la misma.

Antes de cerrar la reunión, las partes acordaron reunirse nuevamente en el mes de noviembre de 2026 para dar continuidad a la mesa salarial.

Ofrecimientos rechazados

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En la mesa salarial, los gremios rechazaron dos ofrecimientos que hizo el Ejecutivo Municipal.

La primera propuesta fue incrementar en un 7% los haberes municipales, en tres tramos: El primero de un 2,5% a partir de agosto, tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de julio 2026. El segundo tramo, un 2,5% a partir del 1 de septiembre tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de agosto 2026. Y, el tercer tramo de un 2% a partir del 1 de octubre tomando como base el sueldo básico de los haberes del mes de septiembre 2026.

La segunda propuesta consistía en incrementar los haberes en un 2,5% para el mes de agosto, otro 2,5% para el mes de septiembre y un 2,5% para el mes de octubre.

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Asimismo ofrecieron establecer un Ingreso Mínimo Garantizado para todos los trabajadores municipales de 1 millón de pesos netos; excepto a las modalidades planta política, locaciones, horas reloj y pasantías.

A fin de implementar el piso mínimo garantizado se propuso crear un concepto denominado Item Nivelatorio Transitorio", con carácter no remunerativo y no bonificable.

Fuente: El Sureño

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