UTELPa destacó la mejora salarial acordada y valoró la reapertura de la paritaria en noviembre

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EL DIARIO digital

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La Unión de Trabajadores de la Educación de La Pampa (UTELPa) destacó la mejora introducida por el Gobierno provincial en la propuesta salarial acordada en la paritaria de agosto y remarcó que el entendimiento contempla una recuperación salarial en un período de tres meses, una franquicia preventiva para estudios médicos y la reapertura de la negociación en noviembre.

El acuerdo alcanzado en la mesa salarial el último viernes establece un aumento del 3% en agosto, mientras que para septiembre se tomará como referencia el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de ese mes. En octubre, en tanto, se aplicará la cláusula gatillo correspondiente al trimestre, con una garantía de un incremento del 3% por encima de la inflación acumulada durante los primeros nueve meses del año.

Desde el gremio remarcaron que los porcentajes se aplicarán sin descontar los aumentos otorgados previamente y que el incremento tendrá carácter remunerativo y bonificable para toda la escala docente. Según UTELPa, la propuesta también respeta la carrera docente, tanto en la antigüedad como en la estructura jerárquica, y tendrá impacto sobre las jubilaciones.

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Uno de los puntos que el sindicato presentó como un logro de esta negociación es el avance en las franquicias preventivas para exámenes médicos. La medida permitirá justificar la ausencia de docentes que deban realizarse estudios preventivos sin pérdida de haberes, una situación que, hasta ahora, implicaba en determinados casos un costo para los trabajadores.

Además, quedó establecida la reapertura de la paritaria salarial en noviembre, por lo que la discusión sobre los ingresos docentes continuará antes de finalizar el año.

Según las proyecciones difundidas por UTELPa, tomando como referencia un IPC estimado del 2,5% para agosto y septiembre, el impacto acumulado de la mejora alcanzaría distintos montos según el cargo y la antigüedad.

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Para un cargo sin antigüedad, el incremento estimado pasaría de unos $35.000 en agosto a $100.000 en octubre. En un cargo con máxima antigüedad, de $50.000 a $150.000. Para un maestro de jornada completa con máxima antigüedad, la estimación es de $80.000 en agosto y $240.000 en octubre.

En el caso de una directora de primaria con máxima antigüedad, los montos proyectados son de $90.000 en agosto y $260.000 en octubre, mientras que para 36 horas cátedra con máxima antigüedad se estimó un impacto de $85.000 en agosto y $240.000 en octubre.

El gremio también señaló que el acuerdo deja un salario inicial garantizado de $1.318.979 para un agente solo y de $1.608.553 para un grupo familiar de cuatro integrantes.

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Tras el acuerdo alcanzado con el Ejecutivo provincial, UTELPa sostuvo que continuará trabajando para "sostener y ampliar estas conquistas" en la próxima instancia de negociación salarial.

Fuente: El Diario de La Pampa

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