El drama de los despedidos de Musimundo: "Está complicado, pero vamos a luchar"

El cierre de las sucursales de Musimundo dejó a decenas de trabajadores frente a una incertidumbre que va mucho más allá de la pérdida del empleo. Ahora reclaman cobrar los salarios correspondientes al período trabajado y las indemnizaciones, pero aseguran que todavía no tienen una fecha concreta para recibir ese dinero.

Entre ellos está Carlos Silvero, quien durante 21 años formó parte de la empresa. El trabajador atravesó diferentes etapas de Musimundo, desde crisis económicas y un concurso de acreedores hasta la pandemia. Sin embargo, asegura que nunca imaginó que la relación laboral terminaría de esta manera.

Este jueves, Silvero y sus compañeros fueron convocados a una audiencia en el Ministerio de Trabajo de Misiones, luego de las gestiones realizadas a través del Centro de Empleados de Comercio. El objetivo es presentar un petitorio y buscar respuestas sobre la situación laboral y económica en la que quedaron después de los despidos.

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En Posadas, el reclamo comprende a 14 trabajadores de la sucursal ubicada sobre avenida Uruguay y a otros 15 empleados de la sede de calle Bolívar. Pero el conflicto tiene una dimensión mucho mayor. Según la información que recibieron los propios trabajadores, se habrían enviado cerca de 200 cartas de despido en distintas localidades, aunque Silvero aclaró que desconoce cuál es el número definitivo de afectados.

Uno de los principales reclamos está relacionado con los pagos pendientes. Silvero explicó a  FM 89.3 Santa María de las Misiones que las cartas de despido establecen que los trabajadores cobrarían el salario ya trabajado y la indemnización, pero que la empresa no les comunicó una fecha concreta para hacerlo.

La explicación que recibieron es que los pagos se producirían cuando exista un flujo de dinero suficiente. Para los trabajadores, esa respuesta no alcanza, porque mientras esperan deben continuar afrontando todos sus gastos sin contar con el ingreso que hasta hace pocos días tenían asegurado.

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"Estamos en una expectativa bastante complicada", sostuvo Silvero, al explicar que la situación alcanza directamente a las familias. Hay trabajadores con hijos en edad escolar, créditos y préstamos que deben continuar pagando y hogares en los que el ingreso de la pareja no alcanza necesariamente para compensar la pérdida del salario.

"Estamos un poco desamparados, sin saber", afirmó al tiempo que reconoció que la incertidumbre se  profundiza porque  no existe actualmente un diálogo fluido con la empresa. Los trabajadores venían reclamando información desde hacía tiempo, pero las respuestas que recibían eran, principalmente, promesas de que la situación iba a mejorar.

Para Silvero, las señales de que la empresa atravesaba una situación delicada comenzaron a ser evidentes aproximadamente un año atrás. Los salarios empezaron a pagarse en dos cuotas y, en algunos casos, hasta en tres. A pesar de eso, los trabajadores continuaron esperando una solución.

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No era la primera vez que atravesaban una crisis. El empleado recordó que anteriormente habían enfrentado un concurso de acreedores y también la pandemia. En esas oportunidades, lograron superar las dificultades y conservar sus puestos.

Por eso, durante los últimos meses la expectativa estuvo puesta en una posible salida empresarial. Los trabajadores habían recibido información según la cual serían absorbidos por On City y conservarían su antigüedad y los beneficios que tenían en Musimundo.

La posibilidad se mantuvo hasta prácticamente el final. Silvero contó que el miércoles todavía entendían que la absorción se concretaría. Pero el sábado llegó una noticia completamente diferente: las cartas de despido.

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El contraste entre lo que esperaban y lo que finalmente ocurrió explica buena parte de la sorpresa y el malestar que existe entre los trabajadores.

El conflicto tiene además una particularidad que dimensiona el impacto de los despidos: buena parte de los empleados afectados lleva muchos años dentro de la empresa. Silvero señaló que la mayoría de sus compañeros tiene más de 15 años de antigüedad y que algunos alcanzan hasta 30 años de servicio. Él mismo llevaba 21 años.

Durante ese período fue testigo de las distintas transformaciones que atravesó la compañía. Explicó que Carsa y Musimundo estuvieron vinculadas dentro de una estructura empresarial en la que también tuvo participación la electrónica Megatone y que posteriormente se produjo una división. Según su recuerdo, el sector correspondiente a Carsa pasó de contar con más de un centenar de sucursales a quedar reducido a unas cuarenta.

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Los trabajadores acompañaron esos cambios y continuaron desempeñándose en la empresa pese a las diferentes dificultades. El escenario actual, sin embargo, los encuentra fuera de sus puestos y esperando cobrar lo que consideran que se les adeuda. La situación alcanza no solamente a Misiones. Silvero mencionó también a trabajadores de Chaco, Formosa y Corrientes y señaló que el número de despidos que manejaban rondaba las 200 personas.

La posibilidad de llegar a un acuerdo de pago tampoco genera tranquilidad entre los trabajadores. El trabajador recordó lo ocurrido con compañeros de Eldorado, quienes habían acordado con la empresa el pago de sus acreencias en 12 cuotas. Según afirmó, ese compromiso posteriormente no se cumplió y los pagos que debían realizarse durante los primeros días de este mes tampoco fueron abonados.

El antecedente es uno de los motivos por los cuales los empleados llegan a la audiencia de este jueves con cautela. La preocupación no pasa solamente por conseguir que se reconozca lo adeudado, sino también por asegurarse de que cualquier acuerdo que se alcance pueda cumplirse efectivamente.

"Las probabilidades son pocas", admitió al ser consultado sobre la posibilidad de encontrar una solución, aunque dejó claro que los trabajadores continuarán reclamando.

Mientras los empleados esperan una respuesta sobre sus salarios e indemnizaciones, también observaron una situación que les genera interrogantes. Silvero aseguró que, pese al cierre de los locales y a los despidos, algunas sucursales continúan abiertas para cobrar las cuotas de los clientes.

Relató que un compañero llegó a ver salir a una persona y luego supo que había sido convocada para acercarse a realizar un pago. Según explicó, las cobranzas estarían siendo realizadas por los gerentes encargados de las sucursales.

La situación genera desconcierto entre los trabajadores, que dejaron de percibir sus ingresos mientras observan que la empresa mantiene determinadas operaciones vinculadas al cobro de las cuotas.

Silvero reconoce que el escenario es complicado, especialmente por los antecedentes que ya conocen. Sin embargo, después de 21 años de trabajo y frente a la posibilidad de quedar sin cobrar lo que le corresponde, aseguró que él y sus compañeros no están dispuestos a abandonar el reclamo.

Fuente: Primera Edición

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