Hay acuerdo: las asambleas de los trabajadores estatales de ATE aprobaron el aumento salarial

Tras tres encuentros de negociación con el Ejecutivo y el ofrecimiento de este jueves, los trabajadores respaldaron por amplia mayoría la suba.

Las asambleas de ATE de las distintas seccionales de la provincia aprobaron por amplia mayoría el acuerdo salarial que el Ejecutivo ofreció para los trabajadores estatales. Continúa la actualización por IPC y sumaron bonos extraordinarios, incrementos porcentuales adicionales y un piso salarial mínimo.

Luego de la reunión de este jueves por la mañana entre los funcionarios del Gobierno provincial y los dirigentes de ATE por la mesa salarial 2026 donde hubo un ofrecimiento mejorado, los trabajadores se comenzaron a reunir en asambleas.

También te puede interesar: África se prepara para su primera misión lunar: buscará "escuchar" lo más profundo del universo

En la tarde se realizaron las asambleas en Junín de los Andes, Zapala, Cutral Co-Plaza Huincul, Picún Leufú, Senillosa, Chos Malal, Centenario, Buta Ranquil, Piedra del Águila y Plottier. Y en la mañana de este viernes los trabajadores de la capital se reunieron en una nutrida asamblea en la puerta de la seccional donde finalmente aprobaron la oferta.

"Sobre el IPC había que buscar algo más, más en un país donde no hay recomposición salarial, donde el deterioro salarial del conjunto de los trabajadores ha ido perdiéndose. ¿Alcanza? No, no alcanza nunca en este modelo que nos da Milei, por eso el año que viene pensemos bien qué es lo que vamos a votar", lanzó el secretario general de ATE, Carlos Quintriqueo frente a la asamblea.

El dirigente de los estatales destacó lo acordado de elevar el salario de un trabajador como mínimo a 1.560.000 de pesos. "Hay muchos compañeros que están por debajo de esa suma y a partir del 1 de agosto serán compensados", destacó.

También te puede interesar: La nueva vida de Dolores Trull: giro de vida a sus 50 años, playa y dos negocios que son un éxito

Luego recordó que acordaron la continuidad del IPC como la venían percibiendo, más un 4% desde el 1 de noviembre que se integrará al salario básico por lo que luego repercutirá en todos los ítems. Y a partir el 1 enero otro 3% más.

"Compañeros si en su momento hubiéramos llevado adelante un acuerdo anualizado no hubiéramos alcanzado lo que conseguimos ahora. Por eso tenemos la autoridad de decir que cada vez que fuimos a discutir lo hicimos para ir a mejorar las condiciones de cada compañera y cada compañero", lanzó Quintriqueo.

En la mesa salarial del jueves estuvieron el ministro de Gobierno, Jorge Tobares; la secretaria de Hacienda y Finanzas, Carola Pogliano; el subsecretario de Recursos Humanos, Juan González López; el subsecretario de Gobierno, Juan Grandi; y la directora superior de Relaciones Laborales, Natalia Puppio. En representación de ATE asistieron los dirigentes Carlos Quintriqueo, María José García Crespo, Andrea Gatica, Mario Sepúlveda y Juan Millapán.

También te puede interesar: Cómo reparar una pared hinchada y descascarada, eliminar la humedad y evitar que la pintura vuelva a desprenderse

El núcleo central de la propuesta establece la continuidad de la cláusula de ajuste por Índice de Precios al Consumidor (IPC) desde el mes de julio de 2026 hasta junio de 2027. Las actualizaciones se aplicarán de manera trimestral en los meses de octubre de 2026, enero de 2027, abril de 2027 y julio de 2027:

Octubre de 2026: Se liquidará la variación acumulada del IPC de los meses de julio, agosto y septiembre de 2026 sobre el haber conformado vigente.

Enero de 2027: Aplicará el IPC acumulado de octubre, noviembre y diciembre de 2026 sobre el haber del trimestre anterior más los incrementos acordados.

También te puede interesar: Apareció Luck Ra en medio de su separación y el llanto de La Joaqui: "Está saliendo y..."

Abril de 2027: Corresponderá al IPC acumulado de enero, febrero y marzo de 2027.

Julio de 2027: Se ajustará con la inflación acumulada de abril, mayo y junio de 2027.

El cálculo de las variaciones del IPC mantendrá el esquema ponderado de 50% de la Dirección Provincial de Estadística y Censos del Neuquén y 50% del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) a nivel nacional.

También te puede interesar: Conmebol confirmó los días y horarios para los octavos de final de la Copa Sudamericana

La propuesta del Ejecutivo incluye el pago de dos sumas extraordinarias, de carácter no remunerativo y no bonificable:

Primera suma: Un pago de $410.000 que se abonará durante la segunda quincena de septiembre de 2026.

Segunda suma: Un pago de $480.000 previsto para la segunda quincena de enero de 2027.

Ambos montos extraordinarios serán extendidos al sector pasivo en las proporciones establecidas por la legislación vigente.

Sumado a los pases por IPC, la oferta contempla dos incrementos porcentuales directos sobre los haberes:

Un 4% de incremento salarial en noviembre de 2026, calculado sobre los sueldos resultantes tras el ajuste de octubre.

Un 3% de incremento salarial en enero de 2027, aplicable tras la liquidación del IPC correspondiente a ese mismo mes.

A partir del mes de agosto de 2026, la provincia garantiza un salario mínimo de $1.560.000 de bolsillo para los empleados encuadrados en los diversos Convenios Colectivos de Trabajo y regímenes especiales (Obras Públicas, Registro Civil, OPTIC, Tribunal de Cuentas, IPVU-ADUS, Auxiliares de Servicio, Salud, Rentas, EPROTEN, RTN, Trabajo, EPAS, EPEN, entre otros) con cargas de al menos 35 horas semanales.

Este monto se calculará sobre los haberes normales y habituales tras los descuentos de ley (aportes jubilatorios, asistenciales y seguro de vida). La diferencia otorgada tendrá naturaleza remunerativa no bonificable y no se absorberá por futuros aumentos ni estará sujeta al IPC.

Ropa de trabajo: Se garantiza la continuidad del pago compensatorio en dos cuotas para el período julio 2026 - junio 2027, ajustándose por el IPC ponderado. Para la primera cuota de 2027 se contemplará la recomposición del 7% adicional. En el caso del personal de Rentas (Ley 3395), percibirán la cuota 2026 pero quedarán exceptuados del pago en 2027.

Asignaciones familiares: Continuarán actualizándose por el IPC ponderado, siguiendo la metodología del Decreto N.º 418/22.

Todos estos puntos generales también se harán extensivos a los municipios sin coparticipación y a las Comisiones de Fomento.

El texto estipula la continuidad de las negociaciones colectivas en trámite y la creación de Mesas Técnicas para abordar demandas sectoriales específicas.

La dirigencia de ATE confirmó que elevará el acta a los trabajadores reunidos en asamblea. Al mismo tiempo, el gremio solicitó formalmente que los beneficios se apliquen al sector pasivo, al personal bajo la Ley 3374 y al sector Policial. Asimismo, exigieron avanzar con las carreras administrativas, ascensos y cambios de agrupamiento, requiriendo que el proceso paritario de la Ley 3373 concluya dentro del ejercicio 2026.

Tras la firma del documento, las partes acordaron pasar a un cuarto intermedio con fecha a confirmar, momento en el cual ATE llevará el mandato de sus asambleas para resolver la aceptación o rechazo de la oferta.

Te puede interesar...

Con el nuevo acuerdo salarial para los estatales de Neuquén, ¿qué dice ATEN y cuál será el pedido?

Jorge Tobares aseguró que la propuesta es la de "mayor protección hacia los trabajadores a nivel nacional"

ATE vota la propuesta salarial del Gobierno: qué dice el acta firmada y cuáles son los montos

Sindicalista acusado de corrupción en Chubut: piden que además de devolver la plata vaya preso

"Superjueves" entre ATE y el Gobierno por los salarios en Neuquén: "Falta poner el número"

TAGS

Noticias relacionadas

ATE vota la propuesta salarial del Gobierno: qué dice el acta firmada y cuáles son los montos

Sindicalista acusado de corrupción en Chubut: piden que además de devolver la plata vaya preso

"Superjueves" entre ATE y el Gobierno por los salarios en Neuquén: "Falta poner el número"

Desmoronamiento de rocas en Ruta 40: ¿Cuál es la alternativa para transitar por Siete Lagos?

NEUQUÉN

Azul Curioso

Tiene más de 100 años, es ciego y con movilidad reducida: quedó aislado por el temporal en Neuquén

Vecinos de Rincón de Emilio celebran el asfalto en calle Mandalari: "Era muy difícil circular"

Salió Carlos Quintriqueo de la paritaria con el Gobierno: hay un nuevo piso salarial desde agosto en Neuquén

Neuquén bajo el agua: en una sola noche cayó el 20% de la lluvia de todo un año

Impresionante desmoronamiento de rocas en la Ruta 40: así está el camino de los Siete Lagos

POLICIALES

Negro

Violentos robos en China Muerta y Plottier: atacaron a un joven y se llevaron una suma millonaria

Zapala: imputaron a dos hombres por vender cocaína con delivery

Escapó por los techos y cayó ocho metros dentro de un depósito: quedó internado en grave estado

Cayó la banda del "cuento de la grúa": desde un penal estafaron a un jubilado por 27 millones

Narcos y otros condenados recurren a la "refinanciación" para pagar multas

MUNDO

Violeta

Crisis de migrantes en España: 43 personas murieron intentando cruzar el mar y temen una catástrofe

Muerte masiva de elefantes en Kenia: comieron en una plantación de tomates y les detectaron un químico mortal

Revisaron a un piloto al llegar a su destino y lo que encontraron dejó en shock a las autoridades

Avalancha de migrantes desde Marruecos a Ceuta: quiénes son y las medidas que tomó el gobierno de España

Murió una mujer durante una colonoscopía: qué sucedió durante el examen de rutina

CIENCIA Y VIDA

Amarillo Pastel

Cómo impactarán los eclipses en cada signo del zodiaco en agosto 2026: primero nuevo ciclo, luego cierre emocional

Horóscopo de hoy, viernes 31 de julio: predicciones para los 12 signos

Proverbio indígena americano: "la tierra no es herencia, es préstamo"

Según Ludovica Squirru, se viene el mes más poderoso del Horóscopo Chino: conflictos y proyectos de agosto 2026

Horóscopo de hoy, jueves 30 de julio: predicciones para los 12 signos

Fuente: LM Neuquén

• #provinciales
• #hay
• #acuerdo
• #las
• #asambleas
• #los
• #trabajadores
• #estatales
• #ate
• #aprobaron
• #aumento
• #salarial
• #n1248018
• #neuquén