Valle Viejo: el SOEM rechazó una oferta de $2.000 y anticipó posibles medidas de fuerza

Paritaria municipal en Valle Viejo

El gremio reclama un aumento del 30% para los trabajadores municipales y cuestionó la propuesta presentada por el Ejecutivo. Eduardo Moya calificó la oferta como "una burla" y sostuvo que el sueldo del empleado que menos cobra ronda los $750.000 brutos

El SOEM de Valle Viejo rechazó una propuesta de aumento de $2.000 al básico y llevará el planteo a una asamblea de trabajadores que se realizará este martes, con encuentros a las 12 y a las 13 para los turnos mañana y tarde. El gremio reclama un incremento del 30% y no descarta definir medidas de fuerza.

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Eduardo Moya, secretario general del sindicato, explicó que el municipio había planteado inicialmente $20.000 de aumento al básico, pero luego modificó la oferta. "Ellos dijeron que iban a pasar 20 mil al básico, 20 mil pesos, y hoy, en la reunión del viernes, nos da con que no pueden pasar el 10% de 20 mil, que equivale a 2 mil pesos", afirmó.

El dirigente calificó la propuesta como "una burla" y cuestionó que el incremento se aplique de manera progresiva, sin que el municipio haya precisado en cuánto tiempo se completaría. "No nos dijo si va a ser en 10 meses o en 5 meses, pero por ahora 2 mil pesos puede andar", señaló.

Moya sostuvo que el reclamo del sindicato era de un 30% y consideró que la oferta no se condice con los recursos que, según afirmó, recibe la Municipalidad de Valle Viejo. "Creo que una falta de respeto hacia el empleado, hacia la familia municipal de Valle Viejo", expresó.

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En Radio El Esquiú 95.3, durante Mensajes en la Radio, también cuestionó los salarios municipales. Según detalló, el trabajador que menos cobra percibe alrededor de $750.000 brutos, mientras que la antigüedad incrementa ese monto.

El secretario general anticipó que la continuidad del reclamo quedará en manos de los trabajadores. "La asamblea es la que decide", remarcó. También advirtió que podrían avanzar con medidas de fuerza si no aparece una propuesta superadora.

Moya recordó que el año pasado los empleados recibieron $80.000 y que durante este año el incremento acumulado rondaría los $70.000. "Una municipalidad de segunda, de primera categoría, la segunda municipalidad más grande de Catamarca no puede estar dando ese aumento", sostuvo.

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Fuente: El Esquiú

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